000			02056cac a2200337 a 4500
003			CO-PeBPM
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008			231129s1986||||ck ||||||||||||| ||spa||
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041			_aspa
082	0	4	_a158 W314c _222
100	1		_aWatzlawick, Paul _eautor
245	1	0	_aCambio _b : Formación y solución de los problemas humanos _c/ Paul Watzlawick, John H. Weakland y Richard Fisch; traducción de Alfredo Guéra Miralles; con un prefacio de Milton H. Erickson
250			_aQuinta edición
260			_aBarcelona, España _b: Herder _c, 1986
300			_a194 páginas _c21,5 centimetros
490			_aBiblioteca de Psicología _v; 35
500			_aIncluye índice
504			_aIncluye Referencias bibliográficas al final del texto
520			_a¿Quién no ha tenido alguna vez la experiencia frustrante de ver que las cosas iban de mal en peor? En la vida existen situaciones individuales o colectivas que pueden conducirnos a callejones sin salida en cuanto a posibilidades de cambio. En este libro, los autores analizan este fenómeno a través de ejemplos en distintos ámbitos de la vida y nos muestran nuevos caminos no solo para comprender mejor por qué nos enredamos en problemas, sino también para ayudarnos a solucionarlos con pequeños cambios que conducen a cambios importantes. Todo cambio global precisa de cambios menores. En esta obra se describen dos teorías útiles para esclarecer aspectos esenciales acerca del cambio: la teoría de los grupos y la teoría del sentido lógico e ilógico de los cambios.
650	1	4	_a Psicología aplicada _2LEMB
650	1	4	_aPsicoterapia _2LEMB
650	1	4	_aSolución de problemas _2LEMB
700	1		_aWeakland, John H. _eautor
700	1		_aFisch, Richard _eautor
700	1		_aGuéra Miralles, Alfredo _etraducción
700	1		_aErickson, Milton H. _ePrefacio
942			_2ddc _cBK
999			_c6496 _d6496