| 000 | 01977nac a22003497a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 003 | Co-PeBPM | ||
| 005 | 20240409162404.0 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 240409s2020 |||a|||| |||| 00| 0 spa d | ||
| 020 | _a9789587224627 | ||
| 020 | _a9789587224696 | ||
| 040 |
_aCo-PeBPM _bspa _cCo-PeBPM _erda |
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| 041 | _aspa | ||
| 082 | 0 | 4 |
_a658.4038 V152g _222 |
| 100 | 1 |
_aValencia Bonilla, María Beatriz _d1969- , _eautora |
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| 245 | 1 | 4 |
_aGestión Integrada del Conocimiento y la Innovación _c/ María Beatriz Valencia Bonilla |
| 260 |
_aPereira _b: Editorial Universidad Tecnológica de Pereira, _c2020 |
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| 300 |
_a112 páginas _bilustraciones, figuras a color _c23 centímetros |
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| 490 | _aColección Trabajos de Investigación | ||
| 500 | _aIncluye índice | ||
| 500 | _aContiene datos biográficos de la autora en la solapa del texto | ||
| 504 | _aIncluye bibliografía | ||
| 520 | _aEn estos tiempos de cambios acelerados, tanto los nuevos desafíos como la incertidumbre que estos generan obligan a las organizaciones a desarrollar capacidades que permitan asimilar y dar respuestas a las demandas que aparecen desde el contexto interno y externo y que se particularizan en el sistema de relaciones que la organización establece. El surgimiento de nuevos competidores, la movilización de capitales, la dificultad para retener al talento humano, las tecnologías cambiantes y las necesidades y expectativas cada vez más específicas de los clientes son elementos que requieren orientar al personal hacia paradigmas de trabajo que potencien el conocimiento y permitan una expresión creativa e innovadora en su aplicación. | ||
| 546 | _aspa | ||
| 650 | 1 | 4 |
_aGestión del conocimiento _2Lemb |
| 650 | 1 | 4 |
_aPlanificación estratégica _2Lemb |
| 650 | 1 | 4 |
_aToma de decisiones _2Lemb |
| 650 | 1 | 4 |
_aGestión industrial _2Lemb |
| 650 | 1 | 4 |
_aCultura organizacional _2Lemb |
| 942 |
_2ddc _cBK _n0 |
||
| 999 |
_c26749 _d26749 |
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