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003			CO-PeBPM
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008			260407s2019 ck ad||| |||| 00| 0 spa d
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041			_aspa
082	0	4	_a331.256 C153c _222
245	1	0	_aCalidad de vida laboral y trabajo digno o decente _b: Nuevos paradigmas en las organizaciones _c / Cesar Alveiro Montoya Agudelo, editor.
250			_aPrimera edición
264			_aBogotá, Colombia _b: Universidad Cooperativa de Colombia _c, 2019
300			_a380 páginas _bilustraciones, gráficos en blanco y negro _c24 centimetros
336			_2rdacontent _atexto _btxt
337			_2rdamedia _asin mediación _bn
338			_2rdacarrier _avolumen _bnc
490			_aInvestigación en Economía Social y Solidaria
500			_aIncluye índice
520			_aTodos los temas que componen este libro pueden resumirse de la siguiente manera: por un lado, la calidad de vida laboral, término que contempla no solo el cumplimiento de la normatividad laboral vigente, sino una seria y afectiva preocupación por los valores que implican el bienestar físico y emocional del trabajador; por otro, el trabajo digno o decente, concepto promovido desde instancias internacionales como la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y que ha merecido su inclusión en el mercado normativo, al menos en caso mexicano. Ambos conceptos son, como se señala a lo largo de esta obra, nuevos paradigmas en las organizaciones que deben ser enseñados y promovidos en la formación integral de los seres humanos que confían en nosotros como docentes. Por supuesto, la responsabilidad de reflexionar y promover estos temas no solo es con los estudiantes, sino que revierte una trascendencia social indiscutida. Esa trascendencia ha llevado a la Organización de las Naciones Unidas (ONU)a incluir en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) el trabajo decente y el crecimiento económico, que, junto con los demás objetivos, pretende que la economía de una región determinada sea estimulada por medio del aumento en los niveles de productividad e innovación tecnológica. Para ello, se deben promover acciones que permitan, por un lado, estimular el espíritu empresarial y, por otro, crear nuevos empleos, siempre que con este se erradiquen problemas graves como trabajo forzoso, la esclavitud y el tráfico humano. Si se logran estas metas, en el 2030 se lograría que todos los hombres y mujeres cuenten con un trabajo decente o digno, además de pleno y productivo; de esta manera, se propenderá a la equidad, la solidaridad, la sostenibilidad, la participación, la inclusión y el compromiso con su sociedad.
650	1	7	_aCalidad de vida en el trabajo - Investigaciones _2LEMB
650	1	7	_aEmpleo equitativo - Investigaciones _2LEMB
650	1	7	_aEstabilidad laboral _2LEMB
650	1	7	_aDerecho al trabajo _2LEMB
700	1		_a Lastra Lastra, José Manuel _eautor
700	1		_aMéndez Morales, José Silvestre _eautor
700	1		_a Cuartas Montoya, Gina Paula _eautora
700	1		_a Álvarez Rodríguez, Luisa Fernanda _eautora
700	1		_aGonzález Marín, Yesid Oswaldo _eautor
700	1		_aArango Benjumea, Jhon Jaime _eautor
700	1		_aMéndez Cruz, José Ricardo _eautor
700	1		_aMoreno Riascos, Ricardo Alfonso _eautor
700	1		_aOrtega Barro, Ana Cristina _eautora
700	1		_a Pérez Villa, Pastor Emilio _eautor
700	1		_a Uribe Castrillón, Víctor Hugo _eautor
700	1		_aUrbina Rivera, César Felipe _eautor
700	1		_a Palomares Vaughan, Francisco Javier _eautor
700	1		_aGarcía Teruel, Lucía de la Cueva _eautora
700	1		_a Vásquez Mira, Miguel Ángel _eautor
700	1		_aAcevedo Restrepo, Jhon Fredy _eautor
700	1		_aBoyero Saavedra, Martín Ramiro _eautor
700	1		_aZambrano Cruz, Renato _eautor
700	1		_a Bonilla Calle, Daniel _eautor
700	1		_a Osorio Bustamante, Katherin _eautora
700	1		_aNaar de la Barrera, Narciso Fernando _eautor
700	1		_a Bedoya Gómez, Diana Cristina _eautora
700	1		_aCardona Montoya, Giovanny _eautor
700	1		_aRamírez Soto, Juan David _eautor
942			_2ddc _n0 _cBK
999			_c107307 _d107307