Cambio : Formación y solución de los problemas humanos / Paul Watzlawick, John H. Weakland y Richard Fisch; traducción de Alfredo Guéra Miralles; con un prefacio de Milton H. Erickson

By: Contributor(s): Material type: TextTextLanguage: Spanish Series: Biblioteca de Psicología ; ; 35Publication details: Barcelona, España : Herder , 1986Edition: Quinta ediciónDescription: 194 páginas 21,5 centimetrosISBN:
  • 8425406196
Subject(s): DDC classification:
  • 158 W314c 22
Summary: ¿Quién no ha tenido alguna vez la experiencia frustrante de ver que las cosas iban de mal en peor? En la vida existen situaciones individuales o colectivas que pueden conducirnos a callejones sin salida en cuanto a posibilidades de cambio. En este libro, los autores analizan este fenómeno a través de ejemplos en distintos ámbitos de la vida y nos muestran nuevos caminos no solo para comprender mejor por qué nos enredamos en problemas, sino también para ayudarnos a solucionarlos con pequeños cambios que conducen a cambios importantes. Todo cambio global precisa de cambios menores. En esta obra se describen dos teorías útiles para esclarecer aspectos esenciales acerca del cambio: la teoría de los grupos y la teoría del sentido lógico e ilógico de los cambios.
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Libros Libros BIBLIOTECA PÚBLICA MUNICIPAL RAMON CORREA MEJIA Colección general General 158 W314c (Browse shelf(Opens below)) Ej. 1 Available 05655

Incluye índice

Incluye Referencias bibliográficas al final del texto

¿Quién no ha tenido alguna vez la experiencia frustrante de ver que las cosas iban de mal en peor? En la vida existen situaciones individuales o colectivas que pueden conducirnos a callejones sin salida en cuanto a posibilidades de cambio.

En este libro, los autores analizan este fenómeno a través de ejemplos en distintos ámbitos de la vida y nos muestran nuevos caminos no solo para comprender mejor por qué nos enredamos en problemas, sino también para ayudarnos a solucionarlos con pequeños cambios que conducen a cambios importantes. Todo cambio global precisa de cambios menores. En esta obra se describen dos teorías útiles para esclarecer aspectos esenciales acerca del cambio: la teoría de los grupos y la teoría del sentido lógico e ilógico de los cambios.

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